FB体育·(中国)平台入口
2023-02-03 14:55:13

“人”是主心骨 “才”FB体育聚事业兴——2022年全市人才工作综述

分享到:

  FB体育这是一项改革创新的事业。这是一片充满活力的人才沃土。从全面构建人才工作新格局,到深化培育人才发展新优势,从作出加快探索创新人才培养路径,到部署优化人才发展环境……近年来,我市深入学习贯彻习关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,广开进贤之路、广纳天下英才,奏响了人才发展与介休高质量发展同频共振的铿锵乐章。

  功以才成,业由才广。FB体育我市不断创新党管人才的方式方法,充分发挥党委管宏观、管政策、管协调、管服务作用,为人才工作高质量发展提供坚强组织保证。

  ——健全完善工作机制。及时充实调整市委人才工作领导组,推动“主要领导”抓“人才第一资源”。FB体育研究制定《介休市委人才工作领导小组及办公室工作运行规则(试行)》《介休市人才“一站式”服务暂行办法》,指导各成员单位梳理形成7大类23项人才政策清单,集中统一受理人才业务,推动人才政策落地见效。先后开展了职业介绍、就业见习、档案寄存、求职登记“四合一服务”,收到学生档案1677份,签订《介休市流动人员人事档案管理服务协议》948份,完成15名急需紧缺专业高校毕业生申报晋中人才补贴的受理、审核、公示、上报、发放等工作,形成了党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的党管人才工作格局。

  ——破除人才“政策藩篱”。以规划引领,从机制壁垒、身份编制到福利待遇等方面,营造有利于创新创业的政策环境。2022年全年打造完成38项人才工作示范点,市卫健体局在辖内公立医院推行“病人不跑、专家跑”的柔性引才方式,引进有关方面专家定期到介坐诊;市总工会推动成立介休工匠学院,打造产业工人技能培训基地。加强与在外学子沟通对接,通过建设“12大基地”吸引大学生来介实习见习、研学实践,FB体育并精挑细选优质岗位,吸引更多介休籍名校学子毕业后回介工作,助力家乡发展。

  人才成就事业发展,事业发展造就人才。我市实施更加积极、更加开放、更加有效的引才方式方法,努力促进人才规模、质量和结构与全市经济社会发展相适应、相协调。

  ——打造政策“支点”。结合人才工作“唯帽子”问题治理,全面审视引进人才“新贤计划”及《介休市人才公寓租赁运营管理暂行办法》《介休市人才经费管理办法(试行)》《介休市深化省校合作资金管理办法(试行)》等政策,并结合实际,出台人才申报购房补贴准入资格核定工作流程、促进高新技术发展和招商引资优惠政策等,拓宽招才引智渠道,为开创人才工作新局面奠定了坚实的制度基础。截至目前,已全职引进英籍华人肿瘤专家柳凤亭教授、晋中市“551”计划人才吴结才等高层次人才,来介打造区域肿瘤诊疗中心、攻坚冶金技术及金属冶炼轧制技术研究等;已完成169名中小学教师等急需紧缺人才的引进工作。

  ——破除经费“堵点”。设立不少于2000万元的人才发展专项资金,出台人才工作专项经费拨付使用流程,对企业引进的产业领军团队、高层次人才,提供全省县级标准最高的科研经费及生活补助,对急需紧缺人才给予安家费用、免费住房等。2022年人才发展专项资金预算额2000万,占2022年度本地一般公共预算支出0.41%,FB体育FB体育预算增长率达200%,实际支出1344.56万,实际支出率达67.23%。

  ——延伸补贴“节点”。制定《介休市新引进急需紧缺专业高校毕业生申报2022年度补贴工作方案》,首次开展新引进急需紧缺专业高校毕业生申报介休人才补贴工作,采取“就高补齐”原则,分类别为高校毕业生发放生活补贴,激励各类高校毕业生来介就业创业。

  深化市校合作,是拓大优质“人才圈”的重要途径,自我省省校合作工作开展以来,我市坚决贯彻落实省委、晋中市委深化省校合作、共建“12大基地”部署要求,站在全局和介休未来发展的高度思考、谋划、推进,坚持市企联动,加强校企互动,以省校深度合作,带动全市创新人才再集聚、创新动能再迸发,创新生态再优化。

  ——创新机制,统筹调度寻求突破。“账单式”推动市校合作12大基地建设,“项目化”破解包联工作难题。我市紧紧围绕建设“12大基地”工作任务,倒排时间、挂图作战,切实保证与高校开展合作项目精准落地。同时将深化市校合作工作纳入年度目标责任考核,构建起领导有力、多方参与、责任明确、运转有序的领导体制和运行机制,推动形成市级统一领导安排、市直部门积极配合、上下贯通全力推进的生动局面,推动市校合作持续走深走实。

  ——项目库清单管理,变签约的“流量”为落地见效的“留量”。扩“流量”,立足“山西民营经济发祥地和全省重要的能源基地”定位,深度链接高校人才、科技等资源,驱动经济社会高质量发展。2022年以来,先后与湖南大学、河南大学、山西大学等高校展开合作,搭建学术、管理与技术交流平台,着力打造产学合作、政院共赢、产教融合的典范。提“留量”,市委深化省校合作工作领导小组成员单位聚焦“12大基地”中的科技创新类、成果转化类、招商引资类、产业发展类,申报省校合作项目,明确任务目标、推进情况等。

  济济多士,乃成大业。在开创介休高质量发展新征程上,我市将认真贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神,坚持更高标准、更高要求,以更加有力的举措、更加务实的作风、更加开放的政策,构建人才工作大格局,打造集聚人才强磁场,奋力推动人才大汇聚,开创介休人才工作新局面,相信一定会有越来越多的优秀人才关注介休、选择介休,而介休的人才工作也必将乘风破浪、一路远航。

上一篇:FB体育人民日报关注上海浦东人才新政策:努力让各类人才安居乐业
下一篇:抚远:念好人才“FB体育四字诀” 跑出发展“新速度”