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2023-02-04 05:53:16

FB体育山东:加快人才引育留用步伐营造汇才、敬才、用才的环境

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  FB体育功以才成,业由才广,人才是第一资源。如何培育选拔人才,如何充分发挥人才在实现中国式现代化过程中的作用,至关重要。近年来,山东人社部门深入实施人才强省战略,着力强化制度供给,突出人才引育创新,服务重点产业发展……目前,山东省人才资源总量突破1500万人,位居全国第三,齐鲁大地正因人才焕发出新活力,迸发出新动能。

  人才是第一资源,山东充分利用人力资源大省的优势,发挥政策“指挥棒”作用,FB体育以主动对接融入国家战略为切入点,推动济南、青岛打造具有国际影响力的人才集聚区、区域创新高地和科技创新策源地,布局建设各具特色的人才集聚节点,构建具有山东特色的“2+N”人才集聚雁阵格局。

  颁布《山东省人才发展促进条例》,出台“人才改革22条”“人才支撑新旧动能转换20条”“新形势下引才用才18条”“人才兴鲁32条”“新时代人才工作30条”,搭建人才引育制度体系“四梁八柱”……山东加快先行先试的创新步伐,构建具有竞争力的人才政策法规体系。

  加快建设战略人才力量。实施顶尖人才“一事一议”,领军人才“筑峰计划”,提升“泰山”“齐鲁”人才工程品牌,持续推进人才引育创新,发现储备、培养用好战略科学家,打造一流科技领军人才和高水平创新团队。

  “迈步子”“引路子”“结对子”“穿带子”“搭台子”“喊嗓子”……近年来,山东人社部门主动出击,在人才引育方面下足了功夫:

  突出高端人才引育。聚焦黄河战略,邀请1000余位高端专家,组建黄河流域专家协同创新省际协作联盟,建立人力资源服务产业园联盟、黄河流域9省区专家服务基层线上平台,推动黄河流域人才共建、共享、共用。

  突出青年英才引育。深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”,搭建“山东——名校人才直通车”人才对接活动,设立山东博士后科学基金,实施“企业博士(后)集聚计划”“省博士后创新人才支持计划”,全省设立博士后站546家,在站人数突破5900人,在站博士后数量增长237%。实施海归英才汇聚计划,在全国率先举办博士后创新创业大赛,2021年以来,全省共引进海外留学人才9500余人。

  另外,在近期举办的第二届人才创新发展大会暨第十二届“海洽会”上,集中发布了山东省5115家重点用人单位引才需求10.7万余个,“博士后创新人才支持计划”岗位138个,“千名博士进企业”需求1100余个,产业关键核心技术“揭榜挂帅”项目66项。

  “水积而鱼聚,木茂而鸟集。”近年来,山东省积极创新人才服务内容、FB体育方式、标准,不断优化“近悦远来”的人才发展生态,让来鲁留鲁人才安心、放心、舒心。

  打造服务品牌。山东在全国率先制定省级人才服务地方标准,持续擦亮“山东惠才卡”服务品牌,健全人才服务绿色通道,年均服务超过5万人次,人才服务总体满意率达99%以上。

  规范服务流程。FB体育山东实施人才服务标准化提升行动,全面推广高层次人才服务地方标准,实现高层次人才服务同标准供给、无差别办理、一体化服务。

  改进服务方式。山东建立高层次人才服务联盟,支持组建市级人才服务联盟,吸引集聚更多社会资源、市场主体,为高层次人才提供多样化、个性化服务。

  提高服务水平。山东深入推进“一次办好”改革,深化“就好办”公共人才服务品牌建设,完善智慧就业服务制度,打造就业服务机构E地图,优化就业报到、档案存转等服务事项,流动人员人事档案转递等高频事项在全国实现“跨省通办”。

  “种下梧桐树,引得凤凰来。” 吸引人才、留住人才,离不开待遇适当、保障有力的生活环境。据统计,近年来,山东为8242名人才发放“山东惠才卡”,提供户籍、住房、配偶随迁、子女入学等29项优惠政策和便利服务,建成人才公寓16.53万套、总面积1389.64万平米;累计为1300余位人才或企业发放61.67亿元。今年以来,山东省各市通过“零跑腿”“无感化”等形式向11.7万名青年人才落实政策补贴约15亿元。

  尊重人才才能广聚人才,崇尚人才才会人才辈出。下一步,山东将持续构建产业、市场、法治、人文最优的人才生态。积极开展“齐鲁杰出人才奖”等评选表彰,讲好人才故事,营造拴心留人、爱才重才的浓厚氛围。

  事业为沃土,人才为种子,平台为舞台。事业似广袤沃野,种子离不开土壤,向上生长更需要悉心栽培。

  山东坚持项目引领聚才,瞄准企业家、农民工、技能人才等群体,探索推行“首席专家”“乡村振兴合伙人”等项目经验做法,打造“人才+项目+资金”新型人才引进模式,让各类优秀人才创业有机会、发展有空间。

  李久太是清华大学建筑学院的一名博士毕业生,也是威海市文登区首批乡村振兴首席专家。担任首席专家期间,李久太创新发起了“新村民招募计划”,成立“初心公社”,通过盘活闲置农居、打造特色民宿,共引进并签约入驻33户“新村民”,流转农居45栋。五年来,吸引落户新村民超600人,引进设计师事务所40多所。“ 重建一个自己心中的乡村,是我的理想,能够将我的理想和为家乡做一点事结合起来,感到很幸运”。李久太说。

  基层对人才有着强烈渴求,专家有科技成果转化的需求、服务基层的愿望,搭建科学有效、务实管用的对接联系渠道是建立专家服务基层长效机制的关键。近年来,山东高标准推进专家服务基地建设,吸引集聚各类人才投身乡村振兴,成效显著;建立覆盖全省的基地专家资源共享机制,FB体育开发建设线上线下相结合、省市县一体联动“山东省高层次人才服务信息系统”,推动入库专家与基地信息互通、资源共享。

  不断探索实施人才链、教育链、产业链、创新链融合发展工作机制,以中心事业发展需要,牵引高层次人才引进、教育培养供给、科技项目实施、创新平台建设一体化配置支撑。坚持人才引领发展的战略地位,不断引导高端人才和创新要素加速聚集,服务黄河流域生态保护和高质量发展、深化新旧动能转换建设绿色低碳高质量发展先行区、海洋强省、乡村振兴等重大战略等重大战略。

  “水不激不跃,人不激不奋”。把握人才与事业发展的客观规律,山东为各类人才搭建干事创业的平台,营造汇才、敬才、用才的环境,FB体育聚天下英才而用之,激发各类人才创新活力,为实现高质量发展汇聚磅礴力量。

  省委常委会召开会议 传达学习习重要讲话重要指示 研究安全生产、疫情防控等工作 11月25日上午,省委常委会召开会议,传达学习习关于安全生产工作的重要指示和在亚太经合组织第二十九次领导人非正式会议上的重要讲话,研究审议有关工作事项。 省委书记李干杰主持会议并讲话。…

  李干杰在济南聊城调研疫情防控工作时强调 采取更为坚决果断措施 坚决打赢常态化疫情防控攻坚战 11月22日,省委书记李干杰到济南市、聊城市调研疫情防控工作,强调要完整准确全面领会贯彻习重要指示要求和党中央决策部署,充分认识当前抗疫斗争形势的严峻性、复杂性,坚持以快制快,采取更为坚决果断措施,坚决打赢常态化疫情防控攻坚战。 李干杰来到济南市历下区舜兴东方小区,认真听取高风险区管控情况汇报;在冠县疫情防控社区治理联动指挥中心,通过雪亮工程网格化平台了解重点区域管控情况;在济南市历城区泉城驿站集中隔离点、冠县冠芝国际酒店集中隔离点,与工作人员深入交流,了解隔离点管理使用情况。…

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  李干杰在青岛调研疫情防控工作时强调 完整准确全面贯彻落实党中央决策部署 科学精准做好疫情防控各项工作 陆治原参加 11月17日下午,省委书记李干杰到青岛市调研疫情防控工作,强调要深入贯彻习重要指示要求,坚定不移坚持人民至上、生命至上,坚定不移落实“外防输入、内防反弹”总策略,坚定不移贯彻“动态清零”总方针,按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求,高效统筹疫情防控和经济社会发展,最大程度保护人民生命安全和身体健康,最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。省委副书记、青岛市委书记陆治原陪同调研。…

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