FB体育近年来，宁波市奉化区广开进贤之路、广聚天下英才，以城市之名致敬人才，成就人才。近日，掌上奉化客户端推出“奉化，有你才好”栏目，对大摩智讯科技（宁波）有限责任公司进行了一次专访，展现了奉化服务人才创业创新的良好生态，营造了识才、聚才、爱才、用才的浓厚氛围，诚邀您来“最美桃花源”成就最美事业，在“最好青创地”开创最好未来。

　　“两年前，我离开了工作8年的诺基亚公司，从法国来到奉化，由打工人变成了一名创业者。”有着14年海外工作经验的博士刘洋，曾在法国从事高端芯片研发工作。2020年初，当读博期间的校友的赵志鹏向他发出合作邀请时，经历相似的二人一拍即合。

　　“2019年是我在法国工作的第14年，那年7月，我在法国华为公司进行的项目遇到了瓶颈。一筹莫展之际，杨效军向我抛出了橄榄枝。”赵志鹏告诉记者，当时国内的小型设备高端芯片开发领域尚是一片空白，了解情况后，他欣然接受了杨效军的邀请。

　　曾长期在美国工作的杨效军是数字通信领域的领军人物，他有着超过25年的数字通信芯片设计经验。作为项目领头人，杨效军召集了多名通信行业的专家加入公司，从事5G相关技术和产品的开发。2020年，赵志鹏、杨效军和刘洋陆续回到中国这片新兴的高科技“热土”FB体育，探寻5G无线通信行业新的前景，他们一起组建了5G通讯芯片研发团队，也就是现在的大摩智讯科技（宁波）有限责任公司。

　　2020年5月，在区政府的支持下，大摩智讯科技（宁波）有限责任公司在奉化正式落户。据了解，大摩智讯专注于5G小基站基带处理芯片的研发和芯片设计，借助可重构框架无线通信芯片和大摩专利技术，解决无线通信信号覆盖难题，同时针对客户的不同需求提供优化的定制系统，在5G时代打造5G系统的最佳伴侣。

　　为什么选择落户奉化？这与宁波市奉化区重磅推出的丰沃的引才政策、以才引才的招商策略息息相关。

　　引才政策是人才工作的“生命线”。“疫情期间办回国签证特别困难，我等了将近四个月，一筹莫展之际，正是由人才办帮助推进，我才顺利回国，来到奉化继续5G宏基站的算法开发。”刘洋告诉记者，大摩智讯选择落户奉化，不仅因为本地创新创业的生态环境优渥，还有东道主礼遇有加、出台了一系列具有吸引力的引才政策的原因。“为解决居住问题FB体育，区里为我提供了每月2000元的租房补贴，之后如果购房还能享受丰厚的人才购房补贴和落户奖励。”刘洋说道。

　　人才抱团产生的强大磁场，政府出台的丰厚政策，逐渐吸引了更多高层次人才来到大摩智讯，3年来，共有4名国家级FB体育、省级人才加入公司的研发团队。“芯片是整个产业链的最顶端，对员工知识储备的要求极高，所以我们需要不断地引进高端人才FB体育，同时还要打造人才梯队，形成完整的生产链路。”对此，杨效军的理念是打造拥有全梯队人才配置的主创团队，由博士引领FB体育，硕士和本科生共同参与研发。

　　“高端人才在自由市场很难找，但是多亏了区里高层次人才引进政策，人才办帮助我们从人才专家库中精准对接人才需求，成功引进了2名海外人才。此外，针对高校毕业生，我们借助今年的青年专场招聘会，通过校招渠道引进5位优秀毕业生。”杨效军说，“另外，我们的薪酬比宁波同行业的平均工资高了10%左右，但这些都不是最主要的。”杨效军表示，公司走的是股份激励路线，它并不是简单的雇员，而是为员工营造创业氛围。“让员工将自己当做公司的一部分，只有认可了企业文化的人才会认识到我们的企业价值，为公司的长远发展出谋划策。”

　　吸引到人才后，如何留住人才是重中之重。“为了让‘新奉化人’快速扎根，获得归属感，区里为我们搭建了很多平台。比如我加入的博士联谊会，大家每个月都会聚在一起开展成果交流会、博士大讲堂等活动，借此广结好友，拓展在奉的‘朋友圈’。”刘洋说，“此外，我还报名参加了奉麓青研院的课程，这是专门为来奉创业的人才打造的一个培训平台，课程内容干货满满，我受益良多。”

　　近年来，除了举办博士联谊会，开设奉麓青研院课程等活动来招才、引才，宁波市奉化区创新人才服务模式，拿出最大诚意、最好资源、最优服务揽才、留才。为壮大人才队伍，奉化区委组织部（人才办）建立“创业创新赋能联盟”，整合“人才之家”、奉麓青研院等服务载体，成立“人才创业创新服务综合体”，为人才提供全周期、全方位、全要素的交流平台和服务载体，吸引更多人才作为城市合伙人，奋力打造近悦远来的人才发展环境。