FB体育此次活动，邀请了北京观韬中茂（苏州）律师事务所律师史娟妮讲授“员工跳槽与企业商业秘密保护”。50余名吴江开发区企业高管、领军人才参加了此次活动。

　　自3月31日举行第一期“人才融享会”以来，每到固定的日子，FB体育吴江开发区的企业负责人、高管、资深HR，无论多忙，都会放下手中的工作，认真参加培训活动。

　　去年年底，吴江开发区人才办通过充分调研，打造了“人才融享会”活动，梳理企业在发展过程中所关注的问题，FB体育通过有针对性的公司诊断咨询、分享沙龙等形式进行探讨和交流，助力科创企业快速成长。

　　“人才融享会”每半个月举办一期，持续一年，通过线上线下同步开展，通过系统培训计划帮助企业提升经营管理能力。

　　今年3月，第一期“人才融享会”如期而至。此次活动面向吴江开发区内企业负责人、管理骨干、人才工作者等，围绕对人才资助与人才项目申报政策、非上市企业股权激励方案等主题进行政策解读与内容分享。

　　随后，每隔半月的周三下午，“人才融享会”会准时在吴江开发区运河书院举行。来参加“人才融享会”的，有职场资深HR、企业高管、领军人才，甚至企业老板。他们专心听讲，认真笔记，积极互动问答。

　　苏州久富农业机械有限公司总经理徐正华已连续报名了4期“人才融享会”。“人才融享会最重要的意义在于引领企业迅速形成各项工作的系统布局，精准匹配公司人才梯队的不同需求。”徐正华说。

　　记者了解到，在吴江开发区，一大批企业正瞄准着布局IPO上市，企业很想了解如何设计股权结构、规避融资风险、做好股权激励等专业知识；面对人才流动性的不断加剧，企业该如何妥善处理法律纠纷、保护商业秘密、建设合规管理体系，也是众多企业管理者迫切需要了解的业务知识。FB体育此外，如何在发展中实现持续盈利、绩效管理、人才盘点，如何基于战略和绩效设计薪酬体系等也都是企业特别关注的话题。

　　“人才融享会”旨在就企业关心的热点话题，通过定期集中培训、有针对性的公司诊断咨询、分享沙龙等形式，助力人才了解新形势，学习新思路，为企业转型升级和个人职涯成长加油充电。

　　“精准对接企业需求，创新深化人才服务，助力科创企业生根发展。将用户思维、客户体验融入人才服务全链条，”吴江开发区组织人事和社会保障局局长叶丹表示，企业所需就是指引开发区人才工作的方向。“人才融享会是企业和人才的加油站，我们不仅要帮助企业引才，更要引导企业育才，助力企业留才。只有企业行稳致远，人才才有施展才华的广阔舞台。”

　　吴江开发区人才办相关负责人告诉记者，“人才融享会”开展以来，已经逐步搭建起人才之间交流的平台。培训不仅提升了人才专业化、系统化的管理能力，更重要的是通过培训机会，扩大了人才朋友圈。

　　参加“人才融享会”的人才，有在行业深耕多年的资深专家，也有处于创业起步之时的“新生代”，通过相互之间学习借鉴，可以共同成长，同时更有可能拓展公司的业务范围。苏州昌泽环保工程科技有限公司总经理占婷婷，便是通过融享会微信联络群，了解到区内一家企业在寻找环保设备方面的合作伙伴，她马上推荐了自己的公司，双方得以建立了联系。FB体育

　　“这是一种精准服务人才的方式。公司发展过程中，有些问题可能自己还没遇到，甚至还没有意识到，但吴江开发区已经帮忙解决了，这种保姆式的服务及对企业的支持力度让我们非常感动。”占婷婷表示。

　　创新深化人才服务，才能真正助力企业生根发展。“人才融享会只是吴江开发区服务人才、打造良好的营商环境系列活动中的一项。”叶丹表示，吴江开发区将努力用最贴心的服务和最舒心的环境，更好地服务经济社会，共促产业与人才不断发展。FB体育（苏报驻吴江区首席记者王英）

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