FB体育笔者4日获悉，荔城区深入实施人才强区战略，持续完善人才机制体系建设，全方位培养、引进和用好人才，提升人才服务效能FB体育，推动人才工作提质增效。

　　坚持党管人才，凝聚发展合力。该区修订完善区委人才工作领导小组及办公室工作规则、细则等，制定人才工作目标责任制考核办法，明确全年27项重点任务，将人才工作纳入全区绩效考核范围FB体育，进一步健全党管人才工作体系和运行机制。聚焦鞋服等重点产业，在全市率先探索制定支持鞋服企业人才发展十一条措施，为鞋服产业发展提供智力支持和人才支撑。积极推动“莆智回归”工程，制定《荔城区驻外招才引智工作站建设实施方案》，依托异地商会，建设驻外招才引智工作站，完善荔城籍在外人才库FB体育，入库各领域人才380余名，推动在外人才回乡创业、反哺故土。

　　助力平台建设，加速人才集聚。该区支持企业发挥主体作用，建设创新平台，新增三棵树颜德岳院士专家工作站、恒而达潘健生院士专家工作站、豆讯博士后科研创新实践基地等创新平台，打造专家团队集聚高地。围绕民生事业发展，强化教育医疗人才队伍建设，吸纳26名应届全日制硕士研究生和优秀师范毕业生，接收莆田市公费、委培师范生75人，招录33名本科以上学历医疗专业技术人才。

　　精准施策培养，筑牢育才高地。该区组织企业家代表赴北京大学城市与环境学院、泉州等地开展学习交流，举办制鞋工、珠宝企业店长等各类技能竞赛26场。发挥名医“师带徒”工作室、莆田眼科院士专家工作站作用，加强与三甲医院合作交流，定期安排专家坐诊讲学。组织开展中小学校校长能力提升专项培训FB体育，推动28个区名师工作室与基地校教师“师徒结对”。举办36班次涉及1794人的高素质农民培训，推荐81名人才参评省级、市级科技特派员，成立全市首家科技特派员志愿者服务队，为乡村振兴提供人才与技术支撑。

　　该区还强化人才服务，优化发展环境。深入实施区级领导联系优秀人才制度，开展走访慰问，发放各类人才补助资金560多万元。举办高层次人才国情省情研修班，在兴化府历史文化街区建设全省首家“非遗人才街区”。着力办好人才“关键小事”，用心办好人才月活动，协调解决61名人才子女就学，在人才集聚区投用10个教育类项目FB体育，莆田九中等3所学校挂牌“人才学校”，56名人才子女享受荔城区社区青少年宫“奖优济困”课程，持续营造尊才爱才惜才的社会氛围。 （翁国城 林佳媚）

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