FB体育根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准，河北省煤田地质局2022年拟面向社会公开招聘工作人员77名。
我局共有第二地质队、水文地质队、第四地质队、物测地质队、新能源地质队FB体育、勘查院、环境地质调查院7个事业单位实施公开招聘，全部为财政性资金基本保证事业单位，主要从事全省煤炭资源及清洁能源的勘查规划、利用研究工作，以及服务城市地质、生态地质创新研究工作。
其中：第二地质队、物测地质队、新能源地质队、勘查院驻地在邢台市，水文地质队驻地在邯郸市，第四地质队驻地在张家口市宣化区，环境地质调查院驻地在石家庄市。
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
2022年河北省煤田地质局事业单位拟公开招聘工作人员77名，其中：管理岗位人员6名，专业技术岗位人员71名。
具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2022年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年8月(含8月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2022年12月31日尚未毕业的在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员FB体育，不得报考。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事FB体育、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
2.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息见《河北省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告》。
依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证FB体育、资格证书和有关材料原件以及复印件。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩FB体育，总成绩满分100分，最低合格分数线分。
根据考生考试总成绩，按招聘职位计划数1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。
如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。
体检工作由省煤田地质局局属单位统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省煤田地质局人事处负责，组织局属单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北省煤田地质局网站
通过河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;通过河北省煤田地质局网站()公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
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